Wat is een PAGO en hoe werkt het?
Zowel de mentale als fysieke gezondheid van medewerkers wordt steeds belangrijker. De afgelopen jaren is er steeds meer aandacht voor het welzijn van medewerkers in alle branches. Daarom wordt het aangeraden om eens in de zoveel tijd een zogeheten PAGO uit te laten voeren. Maar wat is een PAGO precies? En hoe werkt het? In dit artikel leggen we je alles uit over PAGO.
De betekenis van PAGO
PAGO is de afkorting van Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek. Bij dit onderzoek wordt er met regelmaat gekeken naar de fysieke en mentale gezondheid op de werkvloer. Het grootste deel van het onderzoek draait om het zo gezond mogelijk houden van werknemers. Daarnaast wordt er gefocust op eventuele risico’s op de werkvloer voorkomen. In artikel 18 in de Arbowet staat dat werkgevers hun medewerkers dergelijk onderzoek moeten aanbieden.
De voordelen van een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek
Er zitten verschillende voordelen aan een PAGO uitvoeren, zowel voor medewerkers als werkgevers.
Voordelen voor de medewerkers
- Medewerkers krijgen een gratis onderzoek waarin hun fysieke en mentale gezondheid getoetst wordt.
- Uit dit onderzoek komen resultaten, waarop de tips zijn gebaseerd die medewerkers krijgen.
Medewerkers kunnen snel bij opkomende problemen zijn, zoals hart en vaatziekten of mentale problemen. - Voor een uitgebreid onderzoek waarin ook niet arbeidsgerelateerde risico’s worden meegenomen, raden we een PMO aan.
Voordelen voor de werkgever
- Een gezonde medewerker kan meer bijdragen aan het bedrijf. Het draagt dus ook bij aan het verminderen van verzuim.
- De werkgever krijgt duidelijk inzicht in de arbeidsgerelateerde risico’s.
- Op basis van de uitkomsten kan de werkgever gerichte maatregelen nemen om ongevallen te voorkomen.
Waaruit bestaat een PAGO?
Het onderzoek wordt uitgevoerd door de bedrijfsarts. Na het onderzoek ontvangt de werkgever een totaalverslag.
Vragenlijst
Als eerst krijgen de medewerkers een online vragenlijst. In deze vragenlijst moeten ze vragen beantwoorden die gaan over hun lichamelijke en geestelijke gezondheid. Daarnaast beantwoorden ze vragen over de werkvloer, de werkomgeving en de werkomstandigheden.
Biometrisch onderzoek
Vervolgens wordt er een biometrisch onderzoek uitgevoerd door de bedrijfsarts. Dit onderzoek kan gewoon op locatie uitgevoerd worden. Het onderzoek duurt meestal 1 uur. Tijdens dit onderzoek wordt er gekeken naar je gehoor, lengte, bloeddruk, longen, gewicht, ogen en hartslag. Is de medewerker ouder dan 40? Dan wordt er ook een hartfilmpje gemaakt.
Lichamelijk onderzoek
Hoe dit onderzoek er precies uitziet, is afhankelijk van de eventuele beroepsgerelateerde gezondheidsrisico’s.